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人事代理

       人事代理 是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。 
    我们公司为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务:

社会保险服务

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

住房公积金服务

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理

工资服务

工资发放、个税申报服务

员工档案服务

为员工提供统一的存档服务

人事?#20013;?#26381;务

依据档案出具各类人事证明、用/退工?#20013;?#21150;理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等

        人事代理的优势

        1、企业可?#28304;?#28902;杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去;

        2、企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷;

        3、有极强工作能力?#22836;?#23500;工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去;

        4、与政府职能部门良好的?#20302;?#19982;协调,为劳动者、企业、政府机关架起?#20302;?#26725;梁;

        5、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪?#35757;?#24330;端。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度;

        6、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使专业?#38469;?#20154;员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任?#26657;?#20419;进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。

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